Юрист рассказал о штрафах за печать личных документов на рабочем месте

Руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин в беседе с РИА Новости разъяснил правовые нюансы использования корпоративной оргтехники в личных целях.

По словам эксперта, трудовое законодательство напрямую не запрещает сотрудникам скачивать и распечатывать личные файлы на работе. Однако работодатель имеет полное право ограничить подобные действия с помощью внутренних нормативных актов. Если в компании документально установлен запрет на использование принтеров для личных нужд, его нарушение будет квалифицироваться как дисциплинарный проступок с последующим привлечением к ответственности. При отсутствии таких ограничений санкции к работнику не применяются.

Специалист подчеркнул, что скачивание сторонних файлов регулируется более строго из соображений информационной безопасности. Нарушение корпоративных правил защиты данных может привести не только к дисциплинарной, но и к материальной ответственности, особенно если действия сотрудника причинили вред имуществу организации.

Ранее декан факультета права НИУ ВШЭ Вадим Виноградов напоминал, что работодатели не имеют юридического права самовольно увеличивать количество рабочих дней в неделю.