Юристы объяснили, как родителям законно взять выходной на 1 сентября

Родителям школьников, желающим посетить торжественные линейки 1 сентября, необходимо заблаговременно согласовывать изменения в графике работы с руководством. Старший преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Чирикова разъяснила доступные законные способы оформления отсутствия на рабочем месте.

По словам эксперта, для освобождения на целый день сотрудник может запросить отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам, однако работодатель имеет право отклонить такое заявление. Другой вариант — взять один день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, если это не нарушает правило об обязательном наличии непрерывной 14-дневной части отдыха. В случае, когда требуется лишь несколько часов, юрист рекомендует договориться об индивидуальном изменении расписания на этот день.

Работники также вправе использовать накопившиеся отгулы за сверхурочный труд или работу в выходные дни. Специалист подчеркнула важность письменного согласования любых договоренностей, предупредив, что самовольное отсутствие более четырех часов классифицируется как прогул и может повлечь дисциплинарное взыскание. Ранее заслуженный юрист РФ Иван Соловьев также напоминал о добровольном характере любых финансовых сборов в образовательных учреждениях.