В Общественной палате объяснили новые правила сверхурочной работы

С 1 сентября текущего года в России будет изменен законодательный лимит на сверхурочную работу. Допустимая норма увеличится со 120 до 240 часов в год. Информацию об этом подтвердил член комиссии Общественной палаты РФ по общественному контролю Евгений Машаров.

Сверхурочным считается труд, выполняемый сотрудником по инициативе работодателя за пределами установленного графика. По действующим правилам, его длительность не может превышать четырех часов на протяжении двух дней подряд при годовом лимите в 120 часов. С начала осени планка может быть поднята до 240 часов при условии закрепления этой нормы в коллективном трудовом договоре.

Машаров пояснил, что порядок оплаты в пределах первых 120 часов не изменится: первые два часа будут оплачиваться не менее чем в полуторном размере, последующие — в двойном. При переходе рубежа в 120 часов, начиная со 121-го часа, работодатель будет обязан оплачивать каждый час труда не менее чем по двойному тарифу.

Изменения не коснутся государственных служащих, работающих по внутреннему совместительству свыше четверти нормы, а также сотрудников занятых на вредных производствах третьей и четвертой степеней опасности, среди которых шахтеры, сталевары и водолазы. Для них годовой лимит останется на прежнем уровне.

Привлечение к сверхурочному труду сверх 120 часов работников с вредными условиями первой и второй степеней, а также пенсионеров и лиц предпенсионного возраста будет допускаться исключительно с их письменного согласия. Привлекать к подобной работе беременных женщин, несовершеннолетних и сотрудников на ученическом договоре по-прежнему запрещено.