Оформить листок нетрудоспособности можно в день увольнения и в течение 30 дней после прекращения трудовых отношений. Об этом RT рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Если больничный открыт до даты увольнения или в этот день, пособие рассчитывается по правилам, действующим для работающих сотрудников. При обращении за больничным в течение 30 дней после увольнения выплату назначают только при болезни или травме самого бывшего работника. Ее размер в таком случае составляет 60% среднего заработка независимо от страхового стажа.

Открытый в день увольнения больничный может повлиять и на саму процедуру расторжения договора по инициативе работодателя, например при сокращении штата. Работодателю придется дождаться окончания периода нетрудоспособности и оформить увольнение после выхода сотрудника.