Сотрудники в США всё чаще демонстрируют владение искусственным интеллектом, даже если не уверены в своих реальных навыках. Исследование Visier показало: почти половина работников преувеличивала частоту использования ИИ или собственную компетентность, а 45% ощущали давление, вынуждавшее применять технологию.

При этом лишь 28% опрошенных считают, что руководители полностью понимают, как именно сотрудники используют ИИ. Более половины респондентов сомневаются, что у их компаний есть чёткий план внедрения технологии. Около трети хотят получить больше возможностей для обучения, а каждый пятый ждёт от работодателей большей ясности относительно влияния ИИ на рабочие места.

По оценке Business Insider, масштабного исчезновения профессий из-за ИИ пока не произошло. Однако компания Challenger, Gray & Christmas в июне назвала искусственный интеллект одной из основных причин сокращений. В Visier предупредили, что показное использование технологии может оказаться неэффективным, если бизнес не понимает её реальные возможности и ограничения.

Проблема затрагивает и соискателей: некоторые кандидаты на собеседованиях стараются создать впечатление заинтересованности в ИИ, даже если не видят в нём личной ценности. Вместе с тем регулярные пользователи чаще говорят о практической пользе технологии. В исследовании Jobs for the Future, The Families & Workers Fund и Gallup 63% сотрудников сообщили, что ИИ ускоряет выполнение задач, 56% — что помогает находить более творческие решения, а 46% связали его применение с повышением качества работы.