Применение искусственного интеллекта для контроля за сотрудниками, оценки их поведения и подбора персонала не отвечает современным принципам управления. Об этом NEWS.ru заявил руководитель направления «Искусственный интеллект» технопарка «Сколково» Евгений Осадчук.

По мнению эксперта, технологии эффективнее использовать для автоматизации рутинных задач и создания условий для творческой работы. Когда операционные процессы берут на себя машины, от сотрудников требуется решать нестандартные задачи, а давление и принуждение не помогают добиться такого результата.

Осадчук считает, что компаниям придется расставаться с людьми, которые не готовы заниматься изобретательской и творческой работой. В качестве возможной поддержки для тех, кто не сможет адаптироваться к новым условиям, он упомянул безусловный базовый доход.