В 2024 году интерес российских компаний к кандидатам старше 50 лет вырос примерно вдвое, сообщила экономический обозреватель Анна Каледина в разговоре с «Известиями». На 106% увеличился спрос на работников от 61 года.

Каледина считает, что потребность в специалистах старшего возраста стала новой нормой, а не временным явлением. По её мнению, увеличение продолжительности жизни будет способствовать дальнейшему росту спроса на таких сотрудников.