Россиянам объяснили правила сокращения рабочего дня из-за сильной жары

Российское законодательство не содержит строгих требований к работодателям о сокращении рабочего времени в жаркую погоду. Об этом в интервью изданию «Газета.Ru» сообщил руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский, передает RT.

При этом юрист обратил внимание на рекомендации Роспотребнадзора. Согласно предписаниям ведомства, при повышении температуры в рабочем помещении до отметки +28,5 градусов руководителям организаций советуют отпускать сотрудников на один час раньше, а также предоставлять персоналу дополнительные перерывы при нахождении на улице.

Эксперт уточнил, что переход на дистанционный формат выполнения обязанностей в таких погодных условиях допускается исключительно по взаимному согласию работника и работодателя. Ранее специалист в сфере HR Наталья Голованова в комментарии для НСН отмечала, что систематические опоздания на рабочее место могут свидетельствовать об эмоциональном выгорании и потере интереса к профессии.