Для обеспечения экономического роста требуется достаточное количество трудовых ресурсов. Министр экономического развития России Максим Решетников перечислил шаги правительства по преодолению кадрового дефицита и указал сферы с наиболее быстро растущими доходами работников.

По словам главы ведомства, работа ведется по нескольким направлениям. Первым из них является повышение производительности труда, что включает внедрение новых технологий, цифровизацию, роботизацию и использование искусственного интеллекта на уровне отдельных предприятий. Для малого бизнеса подготовлены типовые решения на основе успешного опыта.

Вторым направлением названо вовлечение в рынок труда молодежи, лиц пенсионного и предпенсионного возраста. Среди инструментов применяются программы переобучения, стажировки и развитие гибких форматов занятости, включая удаленную работу и неполный рабочий день.

Третьей мерой стало повышение гибкости рынка труда. В качестве примера приведено принятие Государственной думой закона, который увеличивает лимит сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год при наличии согласия сотрудника и условии повышенной оплаты. Ожидается, что это позволит компенсировать нехватку около 100 тысяч специалистов.

Четвертым вектором является привлечение мигрантов под конкретные запросы бизнеса по принципу временной работы с последующим возвращением на родину.

Министр отметил, что нехватка кадров вынуждает работодателей повышать зарплаты для привлечения специалистов, и резервы для этого процесса существуют. Наибольшая динамика роста доходов в начале 2026 года была зафиксирована в сферах туризма и общественного питания, что связано с их низким стартовым уровнем. До этого лидирующие позиции долгое время занимали IT-сектор и обрабатывающая промышленность.