Правительство России утвердило новые нормы предоставления дополнительных дней отдыха гражданам, пострадавшим от чрезвычайных ситуаций. Проект документа был разработан МЧС России. Соответствующие изменения внесены в Трудовой кодекс РФ и вступят в силу с 1 сентября текущего года.

Согласно новым правилам, работники смогут получить дополнительный оплачиваемый выходной или оформить отпуск без сохранения заработной платы на срок до 5 дней. В ведомстве уточнили, что право на отдых возникает при чрезвычайных ситуациях как природного, так и техногенного характера.

Масштаб происшествия не имеет значения: нормы распространяются на ЧС федерального, межрегионального, регионального, межмуниципального и муниципального уровней.

Для получения дополнительных дней отдыха работнику необходимо подать заявление работодателю. Это можно сделать после того, как специальная комиссия подтвердит факт проживания сотрудника в жилом помещении, расположенном в зоне ЧС. Работодатель обязан предоставить оплачиваемый день в течение 10 дней с момента подачи заявления, а неоплачиваемый отпуск — в течение 20 дней.