Российским наставникам могут предоставить дополнительные дни отпуска

Российские работодатели могут начать предоставлять дополнительные дни оплачиваемого отпуска и расширенные социальные пакеты сотрудникам, выполняющим функции наставников. Соответствующие предложения содержатся в рекомендациях Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, с которыми ознакомился ТАСС.

Согласно документу, в качестве материальных стимулов также предлагается использовать прямую финансовую помощь. Подобные меры призваны повысить мотивацию опытных специалистов к обучению новых кадров.

Кроме того, рекомендации включают нематериальные методы поощрения. Руководителям компаний советуют вручать наставникам корпоративные награды и памятные подарки, а также публиковать информацию об их профессиональных успехах на официальных сайтах и в корпоративных социальных сетях.