HR-эксперты объяснили двукратный рост интереса молодежи к вахтовой работе

В России наблюдается резкий рост интереса соискателей к работе вахтовым методом, особенно среди молодежи в возрасте от 18 до 25 лет. По данным HR-эксперта Зулии Лоиковой, количество резюме от молодых людей, готовых трудиться в таком формате, за прошлый год увеличилось на 97 процентов.

Наибольший прирост желающих работать на вахте зафиксирован в Приморье (123 процента) и на Сахалине (144 процента). Высоким спросом пользуется и Кольское Заполярье: только на одной из площадок по поиску работы размещено около девяти тысяч вакансий. В целом по стране каждый пятый соискатель рассматривает вахтовую занятость, при этом треть из них согласны на вахты продолжительностью один-два месяца.

Специалисты связывают такую тенденцию с низкими зарплатами в домашних регионах молодежи. Вахта рассматривается как эффективный способ накопить средства на приобретение жилья, поскольку работодатель обычно берет на себя расходы на проживание и питание. Кроме того, длительный межвахтовый отдых (от одного до двух месяцев) позволяет молодым людям полноценно путешествовать. Эксперт также отмечает, что соискателей привлекает отсутствие привязки к конкретному офису, защита от профессионального выгорания благодаря четкому графику и возможность отдохнуть от социальных сетей из-за удаленности рабочих объектов от цивилизации.

Современная молодежь предпочитает проектную занятость и может менять до 7-8 мест работы за год. Однако закрепиться на вахте бывает непросто. По отзывам сотрудников горнодобывающих предприятий Мурманской области, на таких объектах требуются универсальные специалисты высокой квалификации, которым часто приходится совмещать сразу несколько рабочих профессий.