В Минтруде объяснили правила получения отпуска за свой счет для свадьбы

Министерство труда и социальной защиты напомнило о праве российских граждан на получение до пяти календарных дней неоплачиваемого отпуска в связи с бракосочетанием. Информацию об этом распространило издание «Росбалт».

В ведомстве пояснили, что работодатель обязан предоставить данные дни по письменному заявлению сотрудника с указанием причины отсутствия. Этот период не вычитается из основного ежегодного оплачиваемого отпуска и предоставляется вне зависимости от трудового стажа на текущем месте.

Право на отпуск распространяется и на специалистов, проходящих испытательный срок, который в таком случае продлевается на соответствующее количество дней. Аналогичные нормы законодательства действуют при рождении ребенка.