Сенатор Игорь Мурог объяснил правила сокращения работающих пенсионеров

Российское законодательство допускает сокращение работающих пенсионеров, но процедура должна осуществляться на общих основаниях согласно Трудовому кодексу. Сенатор Игорь Мурог разъяснил, что достижение пенсионного возраста само по себе не является законным поводом для расторжения договора, а подобные решения работодателя трактуются как возрастная дискриминация.

При сокращении штата приоритет в сохранении рабочего места отдается сотрудникам с высокой квалификацией и производительностью, независимо от их возраста. Руководство обязано за два месяца письменно предупредить работника об увольнении и предложить альтернативные вакансии в компании, подходящие по состоянию здоровья.

При сокращении пенсионеры получают стандартный набор компенсаций: зарплату за отработанное время, выплаты за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего заработка за месяц. Кроме того, за ними сохраняется средняя зарплата на период поиска новой работы до двух, а иногда и до трех месяцев при своевременном обращении в службу занятости. Получение государственной пенсии не лишает граждан права на эти выплаты. Ранее заместитель председателя думского комитета по бюджету и налогам Каплан Панеш проинформировал о планах проиндексировать накопительные пенсии на 17,3 процента с августа 2026 года.