HR-эксперт Волкина рассказала о правилах доплат за замещение коллег в отпуске

Специалист по управлению персоналом Оксана Волкина сообщила, что официально трудоустроенные граждане имеют право на финансовую надбавку при выполнении обязанностей отдыхающего коллеги.

В беседе с изданием «Абзац» она уточнила, что обычно размер компенсации составляет около 30% от оклада отсутствующего работника.

Эксперт сослалась на статью 151 Трудового кодекса РФ, согласно которой доплата обязательна, если сотрудник берет на себя дополнительные задачи без освобождения от своей основной деятельности.

По информации специалиста, итоговая сумма выплат определяется по согласованию сторон и закрепляется во внутренних документах компании.

Ранее в интервью НСН HR-эксперт Зулия Лоикова отмечала рост числа переработок, особенно в сферах финансов, логистики, торговли и строительства.