IT-эксперт объяснила причины частых увольнений зумеров из-за неясных задач

Эксперт в сфере IT Мария Васюра сообщила, что молодые специалисты поколения зумеров часто покидают рабочие места из-за отсутствия прозрачности в процессах и размытых целей.

В интервью NEWS.ru она уточнила, что абстрактные формулировки от руководства способны демотивировать даже самых заинтересованных сотрудников. Эксперт рекомендует при постановке задач сразу фиксировать ожидаемый итог, сроки выполнения, уровень приоритета и назначать ответственных лиц.

Для предотвращения потери информации в личных переписках Васюра советует внедрять таск-трекеры, где сохраняется вся история работы и прикрепленные файлы.

Масштабные проекты следует разделять на понятные этапы, избегая при этом чрезмерного микроменеджмента и оставляя работникам свободу для принятия решений.

Специалист также подчеркнула важность удаленного формата работы и гибкого графика для данной возрастной группы.

Ранее HR-эксперт Зулия Лоикова в разговоре с НСН обращала внимание на рост доли неофициального трудоустройства при оформлении переработок.