Юрист Кузнецов: российским работникам грозит наказание за перекуры

Действующее трудовое законодательство РФ не обязывает работодателей предоставлять сотрудникам специальные перерывы для курения. Как пояснил в интервью RT юрист по трудовому праву hh.ru Александр Кузнецов, для этих целей работник имеет право использовать лишь официальный перерыв для отдыха и питания, который закреплен в 108-й статье Трудового кодекса.

Специалист отметил, что руководство компании может прописать дополнительные паузы во внутренних документах. Однако такие перерывы должны предоставляться всему коллективу без исключений, иначе некурящие сотрудники могут предъявить претензии из-за необоснованных привилегий для курящих коллег.

Кузнецов напомнил, что в рабочие часы сотрудник обязан выполнять свои функции, несмотря на то, что на практике многие начальники игнорируют короткие отлучки подчиненных. Контролировать присутствие персонала можно через непосредственного руководителя, пропускную систему, а также с помощью различных технических и иных законных средств.

Юрист уточнила, что отсутствие специалиста на рабочем месте может повлечь за собой дисциплинарную ответственность. В зависимости от обстоятельств, наличия предыдущих взысканий и общего отношения к труду, сотруднику могут вынести замечание или применить более строгие меры. Работодателям рекомендуется тщательно оценивать каждый случай и избегать избирательного подхода к наказаниям.

Кроме того, ранее эксперты разъясняли россиянам, что новый сотрудник может получить право на отпуск еще до того, как отработает в компании первые полгода.