Социолог Касамара рассказала о надежном способе увеличить доход

Построение карьеры внутри одной компании становится менее популярным, и соискатели все чаще предпочитают менять место работы ради повышения уровня дохода. Информацией об этой тенденции с изданием «Известия» поделилась социолог Валерия Касамара.

Специалист пояснила, что активность опытных кадров связана с их востребованностью на фоне нехватки персонала и перехода бизнеса на точечный наем квалифицированных сотрудников. В то же время начинающие специалисты сталкиваются с низкой конкурентоспособностью и отказами из-за отсутствия опыта, что снижает их мотивацию к поиску работы. Кадровые эксперты советуют сотрудникам изучать вакансии в других организациях для роста зарплаты, так как прибавка на текущем месте зависит только от воли руководства, а при найме со стороны компании вынуждены предлагать рыночные условия.

HR-эксперт Андрей Орлов в разговоре с РИАМО добавил, что деловая переписка с рекрутерами работает как резюме в реальном времени и часто выявляет профессиональные недостатки кандидатов. Работодатели обращают внимание не только на текст, но и на форму общения, которая отражает будущее поведение человека в коллективе. Среди главных ошибок он назвал обилие эмодзи, излишнюю фамильярность, отправку голосовых сообщений без предварительного согласия, орфографические ошибки, односложные ответы и долгую реакцию на сообщения. Ранее эксперт Владислав Быханов отмечал, что гибкость является важным качеством современного руководителя.