В Госдуме объяснили правила отзыва сотрудников из оплачиваемого отпуска

Вице-спикер Госдумы Борис Чернышов в интервью RT напомнил о строгих законодательных нормах, регулирующих отзыв сотрудников из ежегодного оплачиваемого отпуска.

Согласно статье 125 Трудового кодекса России, прервать отдых работника можно исключительно с его письменного согласия, независимо от возникшей производственной необходимости, включая аварии или форс-мажорные обстоятельства. При этом закон категорически запрещает отзывать из отпуска беременных женщин и несовершеннолетних сотрудников даже при наличии их желания.

Парламентарий уточнил, что с 1 сентября 2026 года вступят в силу новые правила для сотрудников вредных и опасных производств. Их отзыв будет допускаться только для предотвращения катастроф и ликвидации последствий аварий, с обязательной оплатой труда не менее чем в двойном размере. Неиспользованные дни отпуска при этом сохраняются за работником и могут быть перенесены на другое время или присоединены к отпуску в следующем рабочем году.

Чернышов обратил внимание, что хотя бы одна из частей ежегодного отдыха должна длиться не менее 14 календарных дней. Процедура отзыва требует издания официального приказа, а перерасчет отпускных и удержание возможной переплаты допускаются только по отдельному письменному заявлению сотрудника. Ранее гражданам рекомендовали подавать заявление на отпуск не позднее чем за четыре дня до его начала.