Самовольный поход к врачу в рабочее время грозит сотрудникам взысканием

Сотрудники могут посещать медицинские учреждения в рабочее время только при наличии официального больничного, служебной необходимости или прямого разрешения руководства. Руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин в комментарии для РИА Новости предупредил, что самовольное отсутствие на рабочем месте может повлечь за собой дисциплинарное взыскание.

По словам юриста, трудовое законодательство допускает визит к врачу в рабочие часы при соблюдении ряда условий. Отлучиться разрешается, если работник находится на больничном листе, если обследование требуется по медицинским показаниям или специфике работы, а также если работодатель заранее согласовал отсутствие.

Специалист уточнил, что при оформленном больничном сотрудник освобождается от трудовых обязанностей и должен соблюдать предписанный лечащим врачом режим. В противном случае оставление рабочего места расценивается как нарушение трудовой дисциплины. Ранее юрист Илья Русяев пояснял RT, что в Трудовом кодексе не закреплен исчерпывающий перечень уважительных причин для отсутствия на работе, и в каждом конкретном случае этот вопрос оценивается судебной практикой.