Эксперт Южалин объяснил способы удержания молодых сотрудников в компаниях
Руководитель юридической практики сервиса SuperJob Александр Южалин рассказал об особенностях работы с сотрудниками разных возрастов. В интервью изданию НСН эксперт напомнил, что трудовое законодательство применяется ко всем одинаково, однако потребности молодых специалистов отличаются.
В частности, молодежь склонна к более быстрому профессиональному выгоранию и частой смене мест работы. По словам Южалина, чтобы избежать текучести кадров, работодателям приходится разрабатывать новые подходы к мотивации, предлагая благоприятные условия для развития внутри компании.
Ранее специалист в сфере HR Карина Остроносова отмечала, что представители поколения зумеров чаще покидают рабочие места из-за излишнего контроля, в то время как миллениалы дольше переносят нагрузки до момента выгорания.
