В Роскачестве объяснили правила поведения сотрудников на корпоративах

Директор департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко напомнила, что неформальные корпоративные мероприятия не отменяют действие трудового законодательства. Эксперт пояснила, что употребление алкоголя в рабочее время или появление на работе в нетрезвом виде является грубым нарушением дисциплины, за которое работодатель имеет право уволить сотрудника при условии фиксации нарушения и запроса письменных объяснений.

Если мероприятие проходит после окончания рабочего дня на территории компании, ситуация регулируется внутренними правилами безопасности и использования помещений. Реакция руководства в таких случаях зависит от внутренних регламентов. Специалист рекомендовала заранее согласовывать формат корпоративов во избежание конфликтов. Ранее гражданам также напоминали о необходимости документировать детали при утере рабочей техники.