Уволенный из столичного оркестра пианист отсудил 1,2 миллиона рублей

Московский суд обязал столичный оркестр выплатить уволенному пианисту компенсацию в размере более 1,2 миллиона рублей. Музыкант был принят на работу артистом первой категории с окладом 184 тысячи рублей, однако во время испытательного срока с ним расторгли договор из-за якобы низкого качества исполнения.

Руководство оркестра утверждало, что пианист не справлялся с темпом и ритмом, опаздывал на репетиции и игнорировал требования худрука. Музыкант оспорил увольнение в суде, указав на процедурные нарушения: уведомление о расторжении договора было вручено с опозданием, а должностная инструкция не предоставлялась при приеме на работу.

Суд выяснил, что работодатель не привлекал пианиста к дисциплинарной ответственности во время испытательного срока и не указывал на конкретные ошибки. Увольнение было признано незаконным. Оркестр должен восстановить сотрудника в должности, выплатить средний заработок за время простоя и компенсировать моральный ущерб в размере 30 тысяч рублей.