Юрист Кузнецов объяснил правила оплаты больничного листа после увольнения

Работники имеют право на оформление оплачиваемого периода временной нетрудоспособности в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора. Соответствующие разъяснения в интервью RT дал эксперт по трудовому праву платформы hh.ru Александр Кузнецов.

Юрист подчеркнул, что при оформлении больничного после увольнения страховой стаж гражданина не учитывается. Оплата рассчитывается фиксированно и составляет 60% от среднего заработка бывшего сотрудника.

Специалист также обратил внимание на то, что право на оплачиваемый лист нетрудоспособности после увольнения не распространяется на случаи ухода за больным ребенком. Ранее эксперты напоминали россиянам о законном праве сотрудника уволиться по собственному желанию в период нахождения на больничном.