Трудовое законодательство России не предоставляет сотрудникам гарантированного права приводить детей на рабочие места. Вопрос допуска ребенка в офис решается индивидуально руководством каждой компании, исходя из правил безопасности и внутреннего распорядка. Эту информацию в интервью RT пояснила директор по персоналу Level Group Валентина Романова.

Специалист уточнила, что на федеральном уровне строгих запретов на разовые посещения обычных офисов детьми не существует. Руководство может одобрить такой визит, если ребенок не окажется в опасных зонах и это не нарушит установленный пропускной режим.

Особое внимание эксперт уделила строительным и производственным объектам. Нахождение детей на стройплощадках, складах, в лабораториях и цехах категорически запрещено из-за высокого риска травматизма от работающей техники, электричества и проводимых работ. Аналогичные строгие правила действуют для зон с коммерческой тайной и помещений со специальными санитарными нормами.

Для согласования визита ребенка в стандартный офис Романова порекомендовала заранее отправить письменный запрос начальству или в отдел кадров. В обращении следует прописать дату, время, причину визита и возраст ребенка, чтобы организация могла при необходимости оформить пропуск.

Ранее гражданам также напоминали о возможности досрочного выхода из отпуска, что допускается только по обоюдному согласию с работодателем.