Потребность Свердловской области в квалифицированных кадрах на ближайшие семь лет оценивается более чем в два миллиона человек. Для решения этой проблемы местные промышленные корпорации запускают образовательные проекты начиная со школьного уровня.

Благотворительный фонд Синара в течение 13 лет реализует проект Точка опоры, охвативший около 65 тысяч старшеклассников из 16 городов. Школьники посещают заводы, работают на учебных тренажерах и участвуют в конкурсах проектной деятельности. По словам президента фонда Натальи Левицкой, такой формат позволяет предприятиям учитывать идеи молодежи по повышению привлекательности рабочих профессий. Фонд также разрабатывает цифровую платформу для отслеживания профессионального выбора учащихся.

Благотворительный фонд СКБ Контур развивает профильные классы и юношеское ИТ-сообщество, насчитывающее более 5000 участников. Директор фонда Светлана Скользкова отмечает важность стажировок для педагогов, которые обучаются вместе со школьниками. Осенью фонд запустит конкурс Энергия знаний, где старшеклассники будут проводить уроки физики для младших классов.

Холдинг Атомстройкомплекс использует инфраструктуру построенных им школ для реализации программ дополнительного образования. Заместитель генерального директора Александр Копылов сообщил о запуске курсов инженерной робототехники и черчения. Директор по персоналу Галина Хабарова добавила, что в рамках проекта Строительные классы школьники по субботам осваивают профессию плиточника с возможностью дальнейшего обучения в колледже по программе Профессионалитет.