Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с инициативой законодательного регулирования практики платного обучения соискателей перед приемом на работу. Парламентарий обратил внимание на отсутствие правовой защиты как для кандидатов, оплачивающих курсы в сторонних организациях по направлению потенциального работодателя, так и для компаний, рискующих потерять обученные кадры.

Депутат отметил, что существующие механизмы, такие как ученический договор и вступающая в силу с 1 марта 2027 года стажировка, не покрывают ситуации, когда финансовые расходы несет сам соискатель. В связи с этим предлагается внедрить договор о профессиональной подготовке соискателя.

Новый формат документа должен фиксировать стоимость обучения, образовательную организацию, а также взаимные обязательства сторон. Согласно предложению, если работодатель отказывает в найме без объективных причин, он обязан компенсировать затраты кандидата. В случае отказа соискателя от работы после завершения курсов компенсация не выплачивается. По мнению автора инициативы, такой подход позволит вывести данный сегмент рынка труда из серой зоны.