Правительство Таиланда готовит программу добровольного досрочного ухода для государственных служащих. Участникам могут выплатить компенсацию в размере до 12 месячных окладов. Инициатива должна помочь сократить избыточную занятость в госструктурах и обновить систему управления.

Программа рассчитана на две категории чиновников. В частности, выплаты предложат тем, кто согласится покинуть службу до достижения предельного возраста. Одновременно власти намерены пересмотреть функции ведомств, убрать дублирование полномочий и активнее переводить административные процедуры в цифровой формат.

Реформа строится по направлениям, связанным с кадрами, организацией работы и технологиями. Среди заявленных целей — уменьшение примерно на 30% времени, которое граждане и компании тратят на получение государственных услуг. Власти также рассчитывают расширить ускоренные процедуры и сократить возможности для неофициальных платежей.

Обсуждение эффективности госаппарата проходит на фоне расследования предполагаемой продажи должностей в местных органах власти. По данным тайских СМИ, с кандидатов могли требовать около 650 тысяч бат за гарантированную сдачу экзаменов и трудоустройство. Власти не связывают напрямую это дело с программой реформ, однако скандал усилил внимание к коррупционным рискам и принципам набора чиновников.