Беременные женщины, родители детей младше 14 лет и детей-инвалидов до 18 лет, а также работники, ухаживающие за больными родственниками, могут претендовать на неполное рабочее время. Об этом RT рассказала юрист hh.ru и эксперт по трудовому праву Екатерина Афанасьева.

Для оформления такого режима сотруднику нужно подать работодателю письменное заявление и документы, подтверждающие право на льготу. Решение должны принять в течение пяти рабочих дней после обращения.

Неполный рабочий день устанавливается на период, пока сохраняются обстоятельства, дающие право на него. Кроме того, любой сотрудник может договориться с работодателем о неполном рабочем времени на любой срок.