С 2026 года компания может перечислить сотруднику до 1 млн рублей при рождении или усыновлении ребёнка либо оформлении опеки без удержания НДФЛ и начисления страховых взносов. О правилах такой поддержки рассказала RT эксперт Валентина Романова.

Эта сумма является не обязательной выплатой, а пределом, в рамках которого действует налоговая льгота. Работодатель сам определяет размер помощи и условия её предоставления во внутренних документах. Получателем может выступать мать, отец, усыновитель или опекун — если соответствующее положение закреплено в правилах компании.

Для оформления обычно требуется обратиться в HR-службу, подать заявление и предоставить документы, подтверждающие рождение, усыновление ребёнка в возрасте до года или установление опеки. Помощь должна быть разовой и выплаченной в течение первого года после наступления соответствующего события. С суммы сверх 1 млн рублей удерживается налог.

Корпоративная поддержка не отменяет государственную выплату при рождении ребёнка. Её получает один из родителей или опекун, а с 1 февраля 2026 года размер федерального пособия составляет 28 450,45 рубля.