С начала 2026 года в омский кадровый центр обратились 1055 работников, потерявших работу из-за сокращения. Специалисты помогли трудоустроиться 328 из них — примерно каждому третьему.

Среди обратившихся были строители, производственные рабочие, медики, сотрудники оптовой торговли и налоговых органов. Новые места они получили, в частности, по профессиям монтажника, слесаря, продавца-консультанта, охранника, бухгалтера, библиотекаря и менеджера. Бывшая сотрудница РЖД перешла на предприятие нефтехимической отрасли, а экс-работник завода электротоваров с высшим образованием — на радиозавод.

Исполняющая обязанности директора регионального центра «Работа России» Татьяна Цой сообщила, что карьерные консультанты подбирают вакансии и при необходимости направляют соискателей на бесплатное обучение.

По данным Омскстата, во втором квартале 2026 года в регионе сократили 480 человек против 284 в первом квартале. Почти треть из них составляли госслужащие. Наиболее заметное число увольнений также пришлось на торговлю, обрабатывающие производства, образование и транспорт. Всего предприятия и организации приняли 23,7 тысячи сотрудников, а уволили 29,1 тысячи; ещё 20,8 тысячи работников ушли по собственному желанию.

При сокращении работодатель должен предупредить сотрудника минимум за два месяца, предложить ему доступные вакансии и выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск. Встать на учёт в службе занятости могут граждане старше 16 лет без официальной работы, статуса ИП и пенсии по возрасту или выслуге. Статус безработного и пособие назначаются с первого дня обращения.