Промышленности России уже не хватает около 2 млн сотрудников, а к 2030 году кадровая потребность может увеличиться до 4 млн. Для частичного решения проблемы в Совете Федерации предложили расширить участие женщин в инженерных и производственных профессиях.

Меры обсудили 7 сентября на стратегической сессии Совета Евразийского женского форума. По данным Российского союза промышленников и предпринимателей, дефицит затрагивает все основные категории работников — от руководителей и инженеров до квалифицированных рабочих. При этом женщины составляют 54% населения страны, но на их долю приходится около 30% занятых в промышленности.

Участники рассмотрели исследование о выборе женщинами инженерных и производственных профессий, а также барьерах при трудоустройстве и работе на предприятиях. Подготовленные по его итогам предложения охватывают профориентацию, образование и поддержку сотрудниц.

В промышленных регионах хотят проводить для учеников 8–9-х классов дополнительные занятия, включив в них отдельный блок для девочек. Образовательные стандарты предлагают дополнить модулями по робототехнике, программированию и автоматизации. Кроме того, отраслевые соглашения могут включить меры адаптации женщин после декретного отпуска к инженерным должностям, а государство — гранты на переобучение с рабочих профессий через Центры опережающей профессиональной подготовки.