Дни отсутствия сотрудника по уважительной причине не включаются в испытательный срок. Поэтому больничный автоматически сдвигает дату его окончания на продолжительность периода нетрудоспособности.

Об этом RT рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин. По его словам, аналогичное правило действует для отпуска без сохранения зарплаты, учебного отпуска, выполнения государственных или общественных обязанностей и других предусмотренных законом случаев.

Если испытание установлено на три месяца, а работник проболел неделю, завершение срока переносится на семь дней. Отдельный приказ для этого не требуется, однако работодателю рекомендуется зафиксировать отсутствие и перенос даты во внутренних документах.