Правозащитная организация Better Balance подала коллективный иск против Amazon, заявив о дискриминации беременных работниц. По данным USA Today, в документе утверждается, что компания не обеспечивала сотрудницам необходимые условия труда, а тем, кто просил дополнительные перерывы или отгулы из-за беременности, могла угрожать увольнением.

Авторы иска считают, что подобная практика сохранялась годами. Жалобы на действия Amazon поступали в Комиссию США по равным возможностям трудоустройства, а обстоятельства работы беременных сотрудниц изучались в рамках расследований в Нью-Джерси и Нью-Йорке.

Одна из истиц сообщила, что после осложнений беременности и недавнего выкидыша просила разрешить ей работать сидя, чаще отдыхать и снизить физическую нагрузку. Компания, по ее утверждению, одобрила только часть мер, а после госпитализации уведомила об увольнении за прогулы. Несмотря на медицинскую справку, сотрудницу уволили. Истцы требуют изменить внутренние правила Amazon и выплатить компенсации.