С 1 сентября в России действуют дополнительные гарантии для работников, вернувшихся с военной службы. Об этом РИА Новости сообщил глава Центра стратегических разработок Павел Смелов.

При сокращении штата преимущественное право остаться на работе получают сотрудники, чьи трудовые договоры были приостановлены на время службы, а затем возобновлены после возвращения. Это правило применяется, если их квалификация и производительность не уступают показателям других работников.

Кроме того, работодатель не может уволить сотрудника по собственной инициативе во время временной нетрудоспособности или отпуска. Исключение составляют ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.