Опыт внедрения искусственного интеллекта и управления технологическими изменениями повышает востребованность руководителей на рынке труда. Об этом NEWS.ru рассказала основательница Danilova Executive Search & Consulting Дарья Данилова.

По ее словам, работодатели особенно ценят менеджеров, которые справлялись с антикризисными задачами, выходили на новые рынки, запускали продукты и проекты с нуля. Важным преимуществом становится способность перестраивать процессы, работать на стыке нескольких функций и добиваться измеримого эффекта от внедрения технологий.

Дополнительную ценность руководителю дают навыки в сфере M&A — от оценки активов до интеграции приобретенного бизнеса, а также опыт подготовки компании к публичному размещению акций. Данилова отметила, что сильным управленцам важно уметь координировать несколько направлений и крупных проектов с разными командами. Такой карьерный опыт, по ее оценке, требует заранее выстроенной стратегии.