Командировку можно совместить с отпуском, однако эти периоды должны быть оформлены раздельно. Об этом «Газете.Ru» рассказала бухгалтер Ирина Титова.

Работнику необходимо заранее зафиксировать даты служебной поездки и отпуска. Если после выполнения задания сотрудник хочет остаться в месте командировки, ему потребуется официально оформить отпуск — устной договорённости с работодателем недостаточно.

Обычно организация оплачивает проезд, проживание и суточные в рамках командировки. Но билет домой после окончания служебной поездки, если сотрудник остаётся в отпуске, работодатель, как правило, не компенсирует. Титова рекомендует до поездки письменно согласовать маршрут, даты, проживание и порядок оплаты, а также сохранить оригиналы документов и билетов.