Министерство здравоохранения РФ и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования своими письмами от 10 и 13 августа 2026 года официально закрепили за наставничеством статус обязательного компонента кадровой политики в медицинской сфере. Данные нормативы интегрированы в федеральный проект «Медицинские кадры», являющийся частью национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».

Власти субъектов РФ уже начали включать системы наставничества в региональные программы обеспечения кадрами, рассчитанные на период с 2025 по 2030 годы. Соответствующие документы утверждены в Пензенской и Омской областях, а также в Республике Адыгея. Согласно обновленному законодательству, работа с наставником признается завершающей стадией профессиональной адаптации выпускников профильных высших учебных заведений.

Профильное ведомство также скорректировало алгоритм расчета потребности в медицинском персонале. Теперь в статистике учитываются не только работники государственных медучреждений, но и специалисты частных клиник, задействованных в программе госгарантий бесплатного оказания медицинской помощи. В Минздраве уточнили, что институт наставничества создает единый отраслевой стандарт для всех молодых специалистов, независимо от их будущего места трудоустройства.

Выплаты врачам-наставникам будут осуществляться из фондов ОМС или средств региональных бюджетов. По информации портала «Гарант», в Алтайском крае местное руководство уже утвердило размер доплаты, который составил 1000 рублей за каждого курируемого молодого специалиста.