Сотрудникам стоит заранее согласовывать с работодателем содержание видеороликов о работе, считает консультант по экономике труда и трудовому праву Валентина Митрофанова. По её словам, публикации могут привести к негативным последствиям, если в них раскрываются охраняемые законом сведения.

В рабочих блогах нельзя размещать персональные данные и коммерческую тайну. Отдельные ограничения действуют в государственных корпорациях: там публикация определённой информации может быть прямо запрещена внутренними правилами.

Риски возникают и при высказываниях о руководстве. Если они нарушают закон, автору может грозить ответственность за клевету. Раскрытие персональных или иных защищённых законом данных способно стать основанием для увольнения по Трудовому кодексу.

Интерес к видео о профессиональной жизни в России растёт: сотрудники рассказывают о работе и делятся профильными интересами, а компании используют такие блоги для продвижения бренда и привлечения новых специалистов.