По состоянию на 27 сентября 2026 года официальная дата массовой демобилизации граждан, призванных осенью 2022 года, не объявлена. Одновременно государственные органы и регионы занимаются вопросами трудоустройства, реабилитации и социальной поддержки возвращающихся участников СВО.

Путин призвал заранее готовить условия для возвращения участников СВО

Президент России Владимир Путин ранее говорил о необходимости создать систему, которая поможет военнослужащим после возвращения найти работу, продолжить обучение, освоить новую профессию и получить социальную помощь.

Подготовка такой системы сама по себе не означает принятия решения о массовой демобилизации. По состоянию на 26 сентября публично установленного графика возвращения мобилизованных не было.

Обсуждая ротацию, Путин отмечал, что законодательство не определяет конкретный срок службы мобилизованных. По его словам, решения должны учитывать численность личного состава, положение на линии соприкосновения и ход СВО. Президент также сообщал, что постепенное возвращение людей домой обсуждается в Министерстве обороны.

Какие регионы резервируют рабочие места для ветеранов

Местные законы о квотировании рабочих мест для ветеранов боевых действий действуют в 27 регионах. На федеральном уровне такой механизм пока не введен, соответствующие изменения в законодательство о занятости рассматриваются в Госдуме в рамках законопроекта № 917534-8.

В Татарстане организации со штатом от 200 человек должны выделять участникам СВО 1% рабочих мест. Требование распространяется примерно на 875 работодателей.

Республиканский министр труда Эльмира Зарипова сообщила, что около 70% ветеранов возвращаются к прежним работодателям. Для профессионального переобучения предусмотрено более 5 тысяч мест по востребованным специальностям.

Трудовые гарантии после возвращения со службы

Федеральные законы № 364-ФЗ и № 365-ФЗ от 29 сентября 2025 года продлили приостановку трудового договора с контрактниками, мобилизованными и добровольцами на период реабилитации и временной нетрудоспособности. На это время предусмотрен оплачиваемый больничный.

Председатель Госдумы Вячеслав Володин объяснял, что трех месяцев, установленных законом, некоторым военнослужащим недостаточно для восстановления. Поэтому сохранение договора распространяется на весь период нетрудоспособности.

Законопроект № 1084102-8 предусматривает преимущество при сокращении штата для работников, возобновивших трудовой договор после службы, если их квалификация и производительность равны показателям других сотрудников. Документ предусматривал вступление изменений в силу с 1 сентября 2026 года.

Что известно о дате массовой демобилизации на 27 сентября

На 27.09.2026 в открытых официальных источниках не опубликован указ, определяющий дату массовой демобилизации призванных осенью 2022 года. Подтвержденного календарного графика их возвращения также нет.

Министерство обороны ранее опровергало сообщения о подготовленной массовой демобилизации. Ведомство подчеркивало, что сроки службы и ротация зависят от решений Верховного главнокомандующего и оперативной обстановки.

Уполномоченный по правам человека в России Татьяна Москалькова ранее просила Минобороны разъяснить механизм демобилизации. Она обращала внимание на случаи, когда необходимость увольнения военнослужащего возникает, но практическое исполнение решения вызывает трудности.