Решение о дополнительном дне отдыха после командировки принимает руководство компании. Такой отсыпной день может быть предусмотрен локальными актами организации, сообщила в интервью ТАСС председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Элеонора Кавшар (ЛДПР).

По словам Кавшар, в положении о командировках можно закрепить отсыпной день или иной способ восстановиться после поездки. Компания также может предусмотреть другие формы компенсации: решение зависит от профиля деятельности, загруженности сотрудников, штатного расписания и переработок.

Трудовой кодекс РФ обязывает работодателя возмещать командированным расходы на проезд и жильё, а также суточные. Если поездка приходится на выходной или нерабочий праздничный день, она приравнивается к работе в выходной.