Зумеры готовы работать сверхурочно, если это увеличивает их доход, рассказала «Газете.Ru» независимый директор и эксперт в области управления персоналом Института экономики роста имени П.А. Столыпина Татьяна Кожевникова. В торговле, логистике и общепите сотрудники чаще выбирают дополнительные часы и смены ради заработка.

По словам Кожевниковой, если работник не видит прямой связи переработок с дополнительным вознаграждением, карьерными перспективами или отношениями в команде, он, скорее всего, откажется от них. В офисной работе такая связь менее очевидна: сотрудник может рассчитывать на премию, бонус или карьерный рост.