Работа в День народного единства, 4 ноября, должна оплачиваться в двойном размере. Вместо повышенной оплаты сотрудник может выбрать обычную зарплату и дополнительный день отдыха. В этом году праздник приходится на среду, сообщил РИА Новости заместитель председателя комиссии Общественной палаты России по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Дополнительный день отдыха не оплачивается. Его можно использовать в течение года или присоединить к отпуску.

Для привлечения к работе в выходные и праздники с письменного согласия нужны инвалиды, женщины с детьми до трёх лет, одинокие родители и опекуны детей младше 14 лет, многодетные родители несовершеннолетних детей, если хотя бы одному из них нет 14 лет, сотрудники с детьми-инвалидами, а также ухаживающие за больными родственниками.

Без согласия работника привлечь к труду можно для предотвращения катастрофы или производственной аварии и устранения их последствий, а также при стихийных бедствиях и других чрезвычайных обстоятельствах.