Драка с коллегой на работе может повлечь штраф до 30 тыс. рублей, а при причинении вреда здоровью — уголовное наказание. Об этом NEWS.ru сообщил юрист Эмиль Халимов.

По его словам, удар, причинивший боль без ущерба здоровью, квалифицируют как побои по статье 6.1.1 КоАП РФ. За это предусмотрены штраф от 5 тыс. до 30 тыс. рублей, административный арест на 10–15 суток или обязательные работы на 60–120 часов. Срок давности составляет два года. Лёгкий вред здоровью с расстройством продолжительностью до трёх недель наказывается по части 1 статьи 115 УК РФ: возможны штраф до 40 тыс. рублей, обязательные работы до 480 часов, исправительные работы до года или арест до четырёх месяцев. Если расстройство длится дольше трёх недель, речь идёт о вреде средней тяжести; наказание по части 1 статьи 112 УК РФ может достигать трёх лет лишения свободы.

Работодатель, как пояснил Халимов, вправе объявить зачинщику выговор и уменьшить премию, если внутренние правила требуют взаимного уважения сотрудников. Уволить работника законно, если у него есть неснятое замечание. Травму, полученную в рабочее время на территории работодателя, расследуют как несчастный случай; если его признают производственным, пострадавшему полагается пособие в размере 100% среднего заработка. Зачинщик может утратить это право. За умышленно разбитую технику или ущерб, причинённый не при исполнении трудовых обязанностей, работник возмещает полную стоимость. Расходы на лечение и компенсацию морального вреда пострадавший может взыскать по статьям 1085 и 151 ГК РФ.