Некоторые компании снова нанимают сотрудников, которых уволили при внедрении искусственного интеллекта. Associated Press называет эту тенденцию «ИИ-бумерангом».

По данным агентства, работодатели недооценили, насколько внимательно специалистам нужно контролировать работу нейросетей. Кроме того, ИИ не распознаёт эмоции и не обладает критическим мышлением и креативностью — эти качества оказались важны там, где автоматизацию внедрили слишком широко.

Руководитель рекрутинговой компании Robert Half Билл Дрисколл отметил, что ИИ не может заменить критическое мышление, сотрудничество, креативность и знание внутренних процессов организаций.