Работа 4 ноября 2026 года, в День народного единства, должна оплачиваться как минимум в двойном размере. Об этом в интервью RT сообщил профессор, доктор юридических наук и член Общественной палаты РФ Вадим Виноградов.

Для сотрудников на пятидневной рабочей неделе 4 ноября будет выходным, а рабочий день 3 ноября сократят на час. При сменном графике праздник может быть рабочим днём, в том числе для сотрудников медицины, экстренных служб, транспорта, торговли, общепита и предприятий с непрерывным производством.

По словам Виноградова, работодатель может привлечь сотрудника к работе в праздник для решения непредвиденных ситуаций, важных для работы предприятия, только с его добровольного письменного согласия. Это предусмотрено статьёй 113 Трудового кодекса РФ. По статье 153 ТК РФ труд в праздник оплачивается не менее чем в двойном размере; для работников на окладе доплата зависит от того, выполнена ли месячная норма рабочего времени. Вместо повышенной оплаты сотрудник вправе выбрать дополнительный день отдыха, тогда праздничная работа оплачивается в одинарном размере.