Демографические факторы — главная причина нехватки квалифицированных рабочих в России, заявила HR-эксперт Зулия Лоикова в интервью 360.ru.

По её словам, на рынок труда выходит меньше молодых людей, а многие опытные сотрудники приближаются к пенсионному возрасту. Особенно остро дефицит ощущается в отраслях, где подготовка специалиста занимает около 10 лет. Лоикова считает, что нехватка работников становится причиной повышения пенсионного возраста и других изменений.