Спать на рабочем месте в российских компаниях можно во время обеденного перерыва, если это не запрещено внутренними правилами. Об этом в комментарии «Вечерней Москве» сообщила эксперт по трудовому праву, член палаты налоговых консультантов России Валентина Яковлева.

По словам Яковлевой, запрет может быть связан с присутствием клиентов в офисе, требованиями безопасности, корпоративным имиджем или особенностями производства. За нарушение правила работодатель может применить дисциплинарное взыскание.

Трудовой кодекс предусматривает замечание, выговор и увольнение как виды дисциплинарных взысканий.