Онлайн-обучение само по себе не уменьшает шансы выпускника найти престижную работу: при найме работодатели прежде всего оценивают навыки, опыт и способность решать рабочие задачи. Об этом NEWS.ru заявила менеджер по производственной практике колледжа «Фоксфорд» Ирина Особливая.

По словам эксперта, дистанционная программа может включать занятия с преподавателями, поддержку кураторов, аттестацию, вебинары, консультации и производственную практику. Качество образования зависит от учебной программы, методики, квалификации педагогов и организации процесса, а не от наличия аудитории. Особливая подчеркнула, что студентам важно применять теорию в условиях, близких к реальной работе.

Эксперт также сослалась на метаанализ, опубликованный в 2026 году в журнале Studies in Educational Evaluation. Согласно его результатам, после пандемии онлайн-обучение оказывало более выраженный положительный эффект на академические результаты, чем во время массового вынужденного перехода на дистанционный формат.