Работодатель может отказать сотруднику во внеочередном отпуске ради прохождения GTA VI, если такая возможность не была согласована заранее. Об этом адвокат Александр Бенхин заявил NEWS.ru.

По словам юриста, российское трудовое законодательство не предусматривает отдельного основания для дополнительных дней отдыха из-за выхода видеоигры. Бенхин отметил, что указание релиза GTA VI в заявлении на неоплачиваемый отпуск не повлияет на решение работодателя. Он сослался на статью 123 Трудового кодекса.